煤炭工程 ›› 2020, Vol. 52 ›› Issue (4): 181-184.doi: 10.11799/ce202004034

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煤炭企业绿色开采驱动机制研究

姚海燕   

  1. 西安科技大学
  • 收稿日期:2020-01-02 修回日期:2020-03-09 出版日期:2020-04-20 发布日期:2020-07-22
  • 通讯作者: 姚海燕 E-mail:784678761@qq.com

Study on Driving Mechanism of Green Mining in Coal Enterprises

  • Received:2020-01-02 Revised:2020-03-09 Online:2020-04-20 Published:2020-07-22

摘要: 建立了绿色开采行为驱动机制理论模型,通过对煤炭企业中层决策者的问卷调查,收集到302份有效样本并进行了变量的信效度检验。通过模型假设和检验,从企业决策者的角度,对绿色开采技术应用的驱动机制进行了研究。研究结果表明:煤炭企业对于绿色开采的行为态度、主观规范、知觉行为控制因素会直接影响绿色开采意向,并进而影响绿色开采的实现。在这一作用机制下,行为态度与主观规范对绿色开采意向的影响程度是较高的,而知觉行为控制对绿色开采意向的影响程度较低。

关键词: 绿色开采, 驱动机制, 结构方程, 计划行为理论

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