煤炭工程 ›› 2020, Vol. 52 ›› Issue (12): 150-156.doi: 10.11799/ce202012032

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煤炭企业人力资源配置效率研究

苏文曦,李修   

  1. 煤炭工业规划设计研究院
  • 收稿日期:2020-10-20 修回日期:2020-11-11 出版日期:2020-12-15 发布日期:2021-02-04
  • 通讯作者: 李修东 E-mail:lixiudong2007@126.com

  • Received:2020-10-20 Revised:2020-11-11 Online:2020-12-15 Published:2021-02-04

摘要: 运用EBM模型与Malmquist生产率指数,分别从静态与动态两个维度考察了2011—2018年中国14家煤炭企业的人力资源配置效率|并通过构建“效率-生产率”矩阵,分析了各企业人力资源配置效率提升的优势与不足。研究发现:2011—2018年,所选取的14家煤炭上市企业整体的人力资源配置效率平均值为0.382,内蒙古霍林河露天煤业实现了人力资源配置效率高于其他煤炭企业|而煤炭上市企业人力资源配置全要素生产率平均值为0.953,年均下降4.67%|14家煤炭企业中,不同企业人力资源配置效率提升的优势与不足存在差异,可以据此制定有针对性的对策与措施。

关键词: 煤炭企业, 人力资源配置效率, EBM模型, Malmquist生产率指数

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